各学院：

根据《西安理工大学高层次人才柔性引进与管理暂行办法》（西安理工人才 [2017]1号）文件，现将2019年度学校柔性引进高层次人才年度考核工作安排如下：

一、人员范围

承担有我校具体工作任务，签订聘期工作合同且工作满6个月的在聘柔性引进高层次人才，包括双聘院士、特聘教授、讲座教授。

二、考核时限

2019年1月1日-2019年12月31日

三、有关要求

（一）请各学院指定专人负责材料整理上报工作。

（二）对照聘期工作合同，由专人填写《西安理工大学柔性引进高层次人才年度考核表》，表中所列成果均需提供有关证明材料，且成果需以西安理工大学为完成单位。

（三）用人单位对柔性引进高层次人才一年来到岗工作情况予以审核，并进行评议。

 （四）请于2019年12月13日前将以下材料报送高层次人才引进办公室备案，电子版发送至grb@xaut.edu.cn。

1.《西安理工大学柔性引进高层次人才年度考核表》纸质版1份及电子版；

2.PDF版证明材料1份。

       （五）请各相关学院按时报送相关材料,学校将根据备案结果兑现专家待遇。

 联系方式：82312525

高层次人才引进办公室

2019年11月29日