《人民日报》刊发过一篇题为《聚天下英才而用之》的文章，其中特别提到，历代兴衰更替，其得其失甚多，但归根到底则是：得人者兴、失人者崩。

　　其实，城市发展道理亦然。任何一座城市，若想兴旺发达、繁荣昌盛，首要的是聚集人才、用好人才，概莫能外。

　　正因如此，我们才调整了户籍政策，希望海内外各类人才可以汇聚西安，打造中国西部人才高地。

　　西安应该有这样的魄力和追求：只要是人才，有本事、有一技之长，不分地域，不论资历，都可以在这里找到属于自己的人生舞台。绝不因为政策壁垒、制度藩篱，阻碍人才进入的通道。

　　然而，“聚”才只是第一步，更重要的是如何留住人才、用好人才。人才吸引来了，如果不能提供施展才华的发展空间，没有开明开放、创新创业的氛围，人才终究还是要“择木而栖”的。因此，我们一定要关爱人才、用好人才。

　　用好人才需要大智慧。三顾茅庐、卑身厚币的历史典故已成为美谈。全市各级各部门要牢固树立人才资源是第一资源的理念，人才投入是收益最大的投入的观念，人才浪费是最大的浪费的观念，真正做到对各类人才求贤若渴、爱才惜才、充分信任和放手使用。

　　用好人才需要大魄力。要始终坚持人才就是财富、人才就是效益、人才就是竞争力的理念，以人才满意为第一标准，积极创新服务模式，贴心贴近，以情留人，以环境留人，大力营造有利于人才脱颖而出的创业氛围，让天下英才爱西安、创新创业在西安。

　　“泰山不辞土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深。”城市的竞争，就是人才的竞争。没有充足的人才优势，再宏伟的城市愿景，都是“镜中花、水中月”。西安要实现追赶超越，要建设国际化大都市，就必须“聚天下英才而用之”。