各学院：

根据《西安理工大学引育高层次人才管理办法（试行）》（西安理工人事 [2022]9号）文件，现将2023年度学校柔性引进高层次人才年度考核工作安排如下：

一、人员范围

承担有我校具体工作任务，签订聘用合同且工作满6个月的在聘柔性引进高层次人才，包括双聘院士、特聘教授、讲座教授。

二、考核时限

2023年1月1日-2023年12月31日

三、有关要求

（一）请各学院指定专人负责材料整理上报工作。

（二）对照聘用合同，由专人填写《西安理工大学柔性引进高层次人才2023年度考核表》，表中所列成果均需提供有关证明材料，且成果需以西安理工大学为完成单位。

（三）用人单位对柔性引进高层次人才一年来到岗工作情况予以审核，并进行评议。

（四）请于2023年12月28日前将以下材料报送高层次人才引进办公室备案，电子版发送至grb@xaut.edu.cn。

1.《西安理工大学柔性引进高层次人才2023年度考核表》纸质版1份及电子版；

2.PDF版证明材料1份。

（五）请各相关学院按时报送相关材料,学校将根据备案结果兑现专家待遇。

联系方式：029-82312525

附件：

1.西安理工大学柔性引进高层次人才2023年度考核表

2.电子化材料规范要求

人事处

2023年12月1日